印度尼西亚银行（BI）持续加强国家数字人才的发展，以推动人工智能（AI）的最佳化与高效应用。
这一努力通过名为“PIDI-DIGDAYA x Hackathon 2026”的国家级计划展开，该计划重点推动数字创新与青年创业能力建设。
印尼央行行长Perry Warjiyo周四在巴厘岛巴东（Badung）表示，通过该项目，BI为年轻数字人才提供数字创新与创业领域的技术能力培训。
“这是我们所有人改变、学习以及利用人工智能（AI）服务于各种有益领域的重要时刻，”Perry表示。
于2026年4月底在雅加达举行的“PIDI-DIGDAYA x Hackathon 2026”，是由印尼央行联合金融服务管理局（OJK）、产业界以及多家战略合作伙伴共同发起的国家级倡议，旨在支持印尼数字经济与数字金融转型。
在题为《塑造印尼数字思维：打造创新驱动型经济人才》（Shaping Indonesia's Digital Minds: Building Talent for an Innovation-Driven Economy）的PIDI公开讲座（Studium Generale）中，印尼高等教育、科学与技术部副部长Stella Christie强调，培养能够有效利用并批判性评估AI技术的数字人才非常重要。
根据包括世界经济论坛（World Economic Forum）在内的多项全球预测，到2030年预计将创造约1.7亿个新工作岗位。
然而，同时也预计约有9200万个工作岗位会受到影响或消失，而约39%的核心职业技能将发生变化。
“数字化转型始于思维方式，而不是技术本身。在变化如此迅速的时代，我们不能被炒作（hype）所迷惑。真正需要发展的，是以人为核心的能力，例如创造性与分析性思维、人才管理、领导力以及适应能力。如果不想在短期内被AI取代，我们就必须培养那些AI难以复制的技能，”Stella解释道。
与此同时，在加强数字人才生态系统建设的背景下，金融科技公司Flip也分享了其基于真实社会需求进行创新的经验。
Flip联合创始人Rafi Putra Arriyan在《将思维模式转化为现实世界创新》（Turning Mindset into Real-World Innovation）专题中表示，创新并不一定源自宏大的创意，而是来自对用户真实问题的深入理解。
“Flip最初是为了解决一个最真实的金融问题——转账。随着我们越来越了解用户需求，我们发现真正的创新发生在持续贴近用户并理解他们需求的时候。这样，我们便能够发现更多与购物、储蓄等相关的问题，”他说。
从最初消除跨行转账手续费的简单解决方案开始，Flip如今已发展出多项服务，包括日常支付、国际汇款以及与国家数字生态系统整合的功能。目前，Flip在印尼已拥有超过1600万用户。
Rafi认为，许多创新之所以失败，是因为它们虽然概念吸引人，却无法真正解决市场需求。因此，深入理解用户“痛点”（pain point）是建立可持续创新的关键。
“从小开始（Start small mindset）。过去我们认为创新意味着创造前所未有的东西。后来我们发现，最困难的创新其实是持续提供能够适应不断变化问题的解决方案。对我们来说，创新需要勇气、谦逊、合作以及耐心，”Rafi说道。
来源：antaranews.com（2026）